Transfiriendo Conocimientos Leonìsticos

Transfiriendo Conocimientos Leonìsticos
Por PGD Tony Pèrez Làzarus
Coordinador y compilador del Chat Circle 24 de Mayo 2008
Distrito D-4, Costa Rica
tonypere@ice.co.cr

De nuevo un encuentro de amigos Circleros en un intercambio de impresiones produjo el sàbado 24 de Mayo ùltimo, oportunidad para producir este artìculo-resumen que esperamos sea de provecho para muchos de los que ahora nos leen.

Solamente 4 amigos nos encontramos esta vez, pero el diàlogo considero que fue de una gran calidad. Los participantes: Isidro Franco que reside en Salamà, Departamento de Verapaz, Guatemala, Ferdinando Oviedo de Lima, Perù, Armando Aizpurùa de Ciudad Panamà y el que suscribe esta nota, Tony Pèrez Làzarus de Hatillo 3, San Josè, Costa Rica.

Después de los saludos de rigor, estos diàlogos se convierten casi en familiaridad, el Leòn Isidro se manifestò muy satisfecho de que el Leonismo nos brinde oportunidades a todos de ser útiles a la comunidad. Màs aùn cuando “para hacer obras hay que ser soñadores. Y nosotros los Leones de un club, soñamos mucho, Soñamos con alcanzar metas de mejoramiento y progreso para los que necesitan.”

Esto nos diò una pauta por donde encaminar nuestra conversación. ¿Còmo hacemos para preservar por siempre nuestra filosofìa leonìstica?
¿Que tècnicas seràn necesarias para que lo que, desde 1917 hasta hoy Mayo de 2008, no se pierda, no se olvide, no se fortalezca?

De inmediato surge la soluciòn. Tenemos que saber còmo transferir los conocimientos leonìsticos, aquilatar 91 años de experiencia exitosa y ponerlos al servicio de los nuevos funcionarios que debe tener el club, que debe tener el Distrito sencillo, Mùltiple y el Leonismo entero en el planeta.

Sin transferencia de conocimientos y experiencias se corre el peligro de anquilosarse, de quedarse en un mismo punto, en una misma rutina, en un mismo quehacer, cuando el entorno nuestro nos està pidiendo a gritos, un cambio de timòn positivo que los pueda conducir a respuestas buenas para sus ciudadanos.

Hay que visualizar, tomar decisiones, invertir en recursos de información e instrucción leonìstica. Pero como ya se ha dicho en anteriores chats, esto debe ser un esfuerzo permanente, no hay que dormirse en los laureles, por lo que hay que poner cada vez màs énfasis en que haya liderazgo nuevo, con conocimiento leonìstico tanto administrativo como de la realidad en que se desarrollan. La educación es la tabla de salvaciòn, hay que acudir a ella para transferir esos conocimientos, pero màs que nada que haya una intenciòn vàlida de aceptar y poner en pràctica estas enseñanzas. Los antiguos socios son los Maestros, los Catedràticos, los que tienen el deber de trasmitir.

Se comentò que en muchos campos de la vida, se presentan egoísmos en compartir lo que se ha aprendido y se aferran a algo que creen es “solamente de ellos”. Este modelo se encuentra en la polìtica, en el deporte, en las instituciones educativas y tambièn en el leonismo. Se recalcò que definitivamente no es un camino recomendable.

Ya va siendo una tònica casi clàsica en los Chats, la insistencia de que hay que desarrollar un Club fuerte en servicios a la comunidad. Con ello se produce orgullo por lo que se hace, hay identidad y la misma produce buena administración, funcionarios con conocimiento. Y lo màs importante que la comunidad nos califica y las oportunidades de que se recluten nuevos socios de calidad se aumenta.

Entonces, desde muy temprano, casi desde el mismo dìa de fundaciòn, se establecen cuàles seràn las estrategias para que el Club se preserve: cuidar que no se produzcan grandes brechas generacionales, que siempre haya un grupo que vaya adquiriendo conocimientos.

Nos comprometemos a que sin egoísmos vamos a brindar oportunidades a todos para aspirar a ocupar posiciones de importancia dentro del club y el Distrito.

Tambièn se brindaron recomendaciones sobre còmo y en que forma se puede producir esa trasmisión de conocimientos:

Con el buen Ejemplo aplicando humildad y carisma.
De funcionario saliente a funcionario entrante y asì a todos los otros puestos de Junta Directiva.
“Bombardeo constante mediante la instrucción Leonìstica efectiva dentro de la misma sesiòn”, como señala Armando Aizpurùa de Panamà.
Con el debate y participación de los socios sobre temas escogidos. Mediante la comunicación: Pizarra informativa en el Club, el boletín digital usando la base de datos de socios del club, revistas trimestrales.
Realizando talleres especìficos frecuentes dentro del club: curso para conducir un club, como ser buen secretario, como manejar la tesorerìa, el buen protocolo, relaciones humanas, valores, etc
Y todos los que Ud buen lector en este momento pueda tener en mente.

Lo cierto es que para preservar nuestro leonismo serà necesario que a todos los niveles administrativos, desde el Presidente Internacional hasta llegar a las bases simples de un Club de Leones, debe existir el concepto de transferencia de conocimientos.

Nos alegrarìa mucho a los que participamos en el Chat de hoy que por lo menos algunos clubes pongan en pràctica o intesifiquen la trasferencia de conocimientos leonìsticos.

Por supuesto que seguimos extendiendo la invitaciòn a que Ud lector se una a nosotros a intercambiar impresiones sobre leonismo. Deben instalar el sistema MIRC. Los que necesiten el instructivo para guiarse favor solicitarlo a tonypere@ice.co.cr Si Ud no cuenta con las facilidades para hacerlo busque un amigo experto que se lo instale y lo deje fijo para las siguientes participaciones.

Serà hasta el sàbado 31 de Mayo cuando quien sabe que tema surgirà, pero si les garantizamos que habrà uno. Nos vemos.